La marque employeur regroupe plusieurs éléments clés qui forment la culture d’entreprise. Il s’agit d’une stratégie de recrutement, basée notamment sur une forte communication autour de ses valeurs et de son histoire. Pour renforcer la marque employeur et se montrer disponible pour les candidats, rien de tel qu’une interview du chef d’entreprise, expliquant en détail…
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